根据中国互联网中心（CNNIC）对互联网的统计分析，我国已成为全球网民数量最为庞大的国家，互联网产业规模急剧膨胀，成为世界互联网的主流市场，各种细分领域服务与应用如雨后春笋，发展路径纵横交错，网民差异性越来越大。做为个体网民对互联网行业了解和把握能力是有限的。为了满足广大网民能够快速、低成本的在互联网上享受到所需要的服务，全球首创的网上贸易管理服务商——网顺公司应运而生。创造性地为互联网服务商与用户间提供行之有效的全方位解决方案。
 
    网顺首创的网上贸易管理服务提供商，为互联网服务商与用户间架起一座桥梁，有效解决用户在使用互联网服务商产品时，在技术、时间、操作经验上的不足而影响服务质量的瓶颈问题。为互联网行业深入广泛普及，创造更加有利的条件！

    网顺致力于为客户提供专业、周到、快捷的基于互联网业务的咨询、顾问、管理等服务。
 
    网顺取“网络畅通”之意，追求用户在网上的一切生活、娱乐、商务、贸易、买卖活动更加顺心。为业主提供从网上置业定位分析——互联网产品应用等一条龙的管理服务。网顺提供和涉及到互联网行业的各类产品与服务的管理，基本满足了广大网民网上置业的需求。我们诚挚欢迎社会各界人士与网顺一道开创网上贸易发展的新纪元！
 
    市场千变万化，竞争不断加大，就业压力也不断加大，企业需要推广自己，个人也很想在网上赚到钱，网顺让您的网上生活顺心顺意。

    愿景：做最顺意的互联网企业！
 关爱社会、回馈社会，推动互联网行业的健康发展;
 摄同合作伙伴一起成长，分享成长的价值;
 重视员工利益，激发员工潜能;
 坚持“客户第一”原则，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值.

    使命：通过互联网服务让您的贸易更加顺心！
  提供更便捷、更丰富、更可靠的的互联网服务和产品;
  支持合作伙伴发展，创造就业机会，培养新型人才.

    核心价值观:
 以卓越的品质、价值和服务满足客户的需求；
 尊重社会和自然环境；
 成为员工引以为荣的企业.

    管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
 关心员工成长
 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀.

    强化执行能力
 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是网顺在管理上的核心原则之一；
 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位网顺人对公司的热爱和对工作的负责精神；
 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善.

    追求高效和谐
 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现.
    
    平衡激励约束
 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；
 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障.